澳大利亚管理工作场所和劳动力的法律发生了重大变化，这意味着了解与就业和劳动关系实践有关的监管框架比以往任何时候都更加重要。就业和劳动关系法硕士 (MEmpLabRelLaw) 非常适合对就业和劳动关系法律监管感兴趣的法律从业者和非律师，包括在公共部门、企业管理和人力资源/人事服务以及工会和雇主团体工作的人员。与各自领域的领导者讲师以及来自澳大利亚和世界各地的同学一起工作，您将有独特的机会深入了解就业和劳动关系法、其最新发展及其与行业治理和实践的互动。
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全日制学制：
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专业方向：
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非全日制：
1年
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学位名称：
Master
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学位类型：
硕士
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学位等级：
授课型研究生
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专业简称：
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开学时间：
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减免学分：
0
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开学时间：
2024年2月26日，2024年7月22日
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申请截止时间：
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offer发放时间：
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offer发放截止时间：
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申请费用：
A$154.00
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学费：
AUD60,992/年
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书本费：
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生活费：
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交通费：
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住宿费用：
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其他费用：
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总花费：
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雅思成绩：
雅思（仅限学术英语）：6.5（不低于6.0级）
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雅思总分：
6.5
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托福成绩：
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托福总分：
要被考虑报读本课程，您必须：
已完成法学学士（LLB）（AQF7）或法学博士（JD）（AQF9），并以70%的加权平均分（WAM）或同等学分进入法律执业。
或者
已完成法学学士（LLB）（AQF7）或法学博士（JD）（AQF9）或同等学历，可获准进入法律执业。而且有两年相关经验。
或者
已完成相关学科的学士学位（AQF7）或同等学历。而且有两年相关经验。
或者
已完成相关学科的学士学位（AQF7）或同等学历。而且已成功完成四门相关研究生文凭课程。而且有一年相关经验的记录。
相关（相关）学科包括：人力资源和管理。
本课程相关的经验可能包括法律职位，如律师、律师、倡导者、律师、律师、大律师、治安法官或法官助理，或人力资源官员、经理、工会组织者等职位。
相关经验以全日制年数计，但可能在非全职等效时间内完成。
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