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人力资源管理与劳资关系硕士

Master of Human Resource Management and Industrial Relations

悉尼大学

专业介绍
人力资源管理和劳资关系硕士课程将帮助您深入了解关键的就业问题，并让您具备应对快速变化的技能，这些变化正在重塑本地和国际工作实践和政策。我们面向未来的课程专为学生而设计希望培养必要的技能，在人才管理领域获得有回报且成功的职业生涯。
  • 全日制学制：
    1.5年
  • 专业方向：
  • 非全日制：
  • 学位名称：
    Master
  • 学位类型：
    硕士
  • 学位等级：
    授课型研究生
  • 专业简称：
  • 开学时间：
  • 减免学分：
    0
时间和费用
  • 开学时间：
    2024年2月19日，2024年7月29日
  • 申请截止时间：
  • offer发放时间：
  • offer发放截止时间：
  • 申请费用：
    154.1
  • 学费：
    A$58,800/年
  • 书本费：
  • 生活费：
  • 交通费：
  • 住宿费用：
  • 其他费用：
  • 总花费：
申请要求
  • 雅思成绩：
    雅思：总分最低7.0分，各等级最低6.0分
  • 雅思总分：
    7.0
  • 托福成绩：
    托福-IBT成绩：总分最低96分，其中阅读、听力和口语最低17分，写作最低19分
  • 托福总分：
    96
学术要求
为了被考虑入院，申请人必须具备：任何学科的荣誉或更高学历，具有平均学分（65%）或同等学历，或相关学科的澳大利亚学士学位或更高学位，具有平均分（65%）的学分或同等学历或不相关学科的澳大利亚学士学位或同等资格，以及相关的专业工作经验（通常为两年）或以上任何一种资格和/或经验的组合，在GMAT（作为指导，班级平均成绩为630分）或同等商学院批准的招生考试或悉尼大学研究生文凭或研究生人力资源管理和劳资关系证书，平均学分（65%）。

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