在这门课程中，你将学习人力资源管理（HRM）的关键问题。你将获得关于雇佣关系、工作场所行为以及良好人员管理实践的知识。你将探讨：形成复杂HR理念和实践的内部和外部因素。这包括公司策略、市场动态、国家和超国家治理、人口和技术趋势，以及政治意识形态对HR问题的看法从个别公司的策略角度，以及劳动力市场、雇佣关系和就业趋势的外部环境评估和改进员工参与度，并评估员工参与策略的有效性财务和管理方面，包括离职评估、招聘、保留、退休、裁员、解雇、继任规划和人才管理公司层面管理实践与员工体验之间的相互作用，包括激励、参与、
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全日制学制：
full time
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专业方向：
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非全日制：
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学位名称：
MSc
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学位类型：
授课型研究生
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学位等级：
授课型研究生
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专业简称：
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开学时间：
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减免学分：
0
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开学时间：
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申请截止时间：
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offer发放时间：
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offer发放截止时间：
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申请费用：
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学费：
£25,000
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书本费：
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生活费：
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交通费：
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住宿费用：
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其他费用：
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总花费：
学位要求：你应该拥有下二级（2.2）本科学士荣誉学位或更高学位（包括平均分数至少为57%）；专业要求：你的资格通常应该是在管理、人文学科或社会科学领域。如果你有其他专业资格或同等水平的经验，也可能被考虑接受该课程。
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