澳洲189技术移民工资最低达到多少钱：2025年最新政策指南

一、政策背景与最新调整

澳洲189独立技术移民签证（Subclass 189）作为一步到位获取永久居留权的核心通道，始终以高技能、高薪资人才为目标。2025年7月1日起，澳洲政府对该签证的薪资门槛进行重要调整，标志着技术移民政策向“高薪精英化”方向深化。此次调整基于多重因素：全国全职员工平均工资持续增长（2023年同比上涨4.6%至逾10.3万澳元）、劳动力市场结构性短缺、生活成本攀升等。新政的核心变化在于，申请人需满足官方设定的薪资门槛，或与行业市场工资水平中较高者对齐，确保移民薪资与本地劳动力同步提升。

二、薪资门槛具体要求

核心技能收入门槛（CSIT）：从73150澳元提升至76515澳元（涨幅4.6%），适用于189签证及部分雇主担保类别（如482临时技术短缺签证、186永居签证）。

专业技能收入门槛（SSIT）：从135000澳元升至141210澳元，针对高技能领域如医疗、科研等。

偏远地区签证（494/187）：同步调整至76515澳元，推动技术人才向非首都区域流动。

关键变化在于：若申请人薪资虽达到官方门槛，但若低于目标职位的市场薪资（如IT工程师岗位市场薪资为85000澳元，而申请人仅80000澳元），申请仍可能被拒。此机制强化了“市场对标”原则，避免移民薪资挤压本地就业市场。

三、政策调整深层原因

平衡本地就业公平：过去部分移民薪资低于市场水平，引发本地劳工对工资被压低的担忧。新政通过薪资挂钩机制，确保移民与本地人同岗同酬。

应对通胀与成本压力：住房、能源、食品价格持续上涨，迫使企业提高薪资以维持员工生活质量。

填补行业缺口：建筑、医疗、教育、IT等领域长期短缺，高薪吸引人才成为缓解压力的直接手段。

移民体系优化：政府转向“质量优先”，筛选具备长期经济贡献能力的高技能人才，而非单纯填补劳动力数量。

四、受影响签证类型与过渡规则

189独立技术移民：需满足CSIT或市场薪资较高者。

190州担保/491偏远地区担保：薪资要求同步调整，但州政府可能附加额外职业或居住要求。

482临时签证：新申请者薪资需达TSMIT门槛，续签或转永居亦受新标准约束。

注意：新政仅影响2025年7月1日后提交的新申请，已获批签证或旧申请不受影响。若现有签证持有者更换雇主或重新提名，需符合新薪资标准。

五、申请流程与关键注意事项

职业评估：申请人需确保提名职业在MLTSSL清单（中长期紧缺职业列表）中，并通过对应机构评估（如ACS评估IT类，EA评估工程类）。

EOI打分系统：除薪资达标外，还需通过年龄（25-32岁为黄金期）、英语（雅思至少4个6）、工作经验（海外/本地年限）、学历（博士最高分）等维度累计≥65分。

薪资证明：雇主需提供符合门槛的薪资合同，或第三方薪资调查报告验证市场水平。

时间节点：7月1日前递交的申请按旧标准审核，建议潜在申请人尽快锁定符合新薪资的雇主offer。

州担保策略：部分州（如西澳、南澳）可能通过州提名降低分数要求，但需承诺在该州居住。

六、职业清单与评估详解

MLTSSL清单：涵盖建筑经理、软件工程师、注册护士、土木工程师等百余职业，是189签证的核心准入列表。

评估机构差异：

工程类：需通过EA，要求学历与工作匹配，部分职业需完成CDR报告；

IT类：ACS评估需证明近5年内至少1年相关工作经验；

护理类：AHPRA评估需注册执照及语言达标。

动态调整：清单随劳动力需求变化更新，如2025年新增“绿色能源工程师”“数据分析师”等紧缺岗位。

七、对申请人的影响与应对策略

薪资压力：需主动调研目标职业的市场薪资（可参考澳洲统计局AWOTE数据或行业报告），选择薪资匹配岗位。

雇主选择：优先对接合规雇主，确保其具备担保资质且薪资达标。

州担保机会：若薪资接近门槛，可考虑申请190/491，部分州（如塔州）对技工类职业放宽薪资要求。

提前规划：薪资未达标者可通过跳槽、协商涨薪或短期职业培训提升竞争力。

材料完备性：需准备雇主信、薪资单、第三方薪资证明等全套文件，避免审核争议。

八、未来趋势与政策走向

薪资门槛持续上涨：预计每年随平均工资增长动态调整，移民成本逐年攀升。

职业清单优化：绿色能源、人工智能等新兴产业职位或成为新焦点。

偏远地区倾斜：为缓解首都压力，非悉尼/墨尔本地区签证可能附加更多薪资豁免或加分政策。

政策收紧信号：伴随全球移民竞争加剧，澳洲或进一步收紧低薪职业通道，优先吸引高附加值人才。

建议与总结

对于计划申请189签证的申请人：

即刻行动：利用7月1日前旧标准窗口期递交申请（若薪资达标）。

精准定位职业：选择MLTSSL清单内高需求职业，结合薪资潜力规划路径。

雇主与州策略：优先对接合规高薪雇主，或通过州担保降低分数压力。

全面优化EOI：提升语言、积累经验、利用配偶加分等多维度提升竞争力。

持续关注政策：定期查阅移民局官网及权威机构更新，避免信息滞后。

澳洲189技术移民的薪资门槛提升，不仅是数字变化，更是移民体系向“高技能、高贡献”转型的缩影。申请人需以动态视角评估自身条件，结合政策趋势制定灵活策略，方能在竞争激烈的技术移民赛道中脱颖而出。