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加拿大联邦政府周四提出的预算案﹐实施试验计划﹐修改就业保险制度﹐令找到临时工作的失业人士﹐享有更多福利金﹐鼓励就业。(获得更多加拿大留学咨询点击进入>>>>澳际免费咨询顾问或联系QQ客服：)
加拿大政府也会调整就业保险制度﹐允许周薪不固定的工人﹐主要是季节性和兼职员工﹐以最高薪水的几周为基础﹐领取就业保险福利。
加拿大政府说﹐修改就业保险制度﹐是要将失业国民与寻找雇员的雇主配对﹐推动总体经济增长。
加拿大政府也会在2年内投入2,100万元﹐用于联系失业者与职位空缺的计划。官员称﹐政府在几周内敲定详情。
另一项改革﹐是将就业保险与临时外国劳工计划(Temporary Foreign Worker Program)挂?﹐目的是保证公司聘用外劳前﹐先将职位空缺提供给合资格的加国工人。
加拿大官员说﹐他们没有预期﹐新措施会减少获准来加的临时外国工人数字。
不过﹐就业保险制度最重要的改革﹐是2项目的在「消除不利因素」的措施。
加拿大政府实施一项为期2年、将会耗资7,400万元的试验计划﹐允许就业保险领取者﹐在寻找全职工作时﹐仍然活跃于劳工市场。那些正在领取就业保险福利﹐但找到临时工作的人﹐福利金额回扣率会削减一半。 这意味?﹐如果1名每周领取450元就业保险金的失业者﹐找到1份周薪600元的工作﹐个人每周的收入将从630元﹐增至750元。
另一项为期2年、耗资3.87亿元的试验计划﹐会将就业保险福利的计算方法﹐与当地劳工市场情况配合。政府已在个别地区实施这个计划﹐现在将推广到全国。这些新试验计划﹐代表就业保险制度得到改善﹐尤其有利每周收入不固定的人。
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