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研究 | 后新冠疫情时代领导者的韧力和共情力尤为重要

2025/04/21

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    一项针对包括悉尼大学商学院校友在内的全球1700多名职场人士的调查显示,与新冠疫情爆发前相比,企业员工更注重与居家办公同事的沟通。来自70多个国家和地区的受访者参加了此项调查。调查还发现,在新冠疫情之后,企业在招募中所看重领导者的素质也发生了变化。新冠肺炎疫情以来,韧力、共情力、跨文化交际和文化智能已成为领导者越来越重要的一些特质。 绝大多数受访者是已步入职场的全球国际管理教育联盟(CEMS)的校友。他们中82%的人担任管理职位,11%的人表示处于首席执行官/董事会成员/公司所有者级别。 近三分之一(30%)的受访者表示远程工作方式可能会对他们与居家办公同事的关系产生不利影响。 此项

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    2020-08-04
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