2017 最新海洋四省移民政策解读

序言

近日圈内的热点话题是新近公布的加东大西洋省份的移民新政。因为已经有不少翻译文章传播，本文将重点放在新政的分析上，有关新政的条款就不复述了。
2017年1月27日，加东4省的省长（新斯科舍省由政府间事物部长代替省长出席）和联邦移民部长在新斯科舍省（下文简称新省）召开会议，批准一系列促进加东经济发展的措施，其中鼓励和帮助移民的新政策是其中成果之一。此政策并不影响正在实施的其他移民政策，而是多出一个选择。

新的移民政策与其他政策最大的不同在于他是以雇主为中心的，而不是以申请人的条件为中心。例如毕业后的留学生，只要在本省学习2年，找到一个0，A，B，C的全职工作，英语达到雅思4分已经满足移民条件了（你敢相信吗？）。由此看来只要是在本地区上学2年，岂不是人人都可以移民了？我们只能说人人都够条件移民了。但关键是雇主。政策中规定，雇主要向政府申请，获得批准后即可成功。也就是说新政策的核心是把移民的决定权放在雇主手里，而不是移民官手里。因为只有雇主知道谁是他们最需要的人。而此时政府只是起到审查雇佣是否真实可信，并对新移民提供融入社区的帮助。

这一移民选择思路的变化是里程碑式的。纵观英澳美加的移民历史，主流政策都是将移民的选择权放在政府手中，其弊端在于政府的政策往往不反应就业市场的实际需求。而新政的精髓是放权于雇主，这样选择的移民是完全符合市场需要的。

这样的新政策对中国留学生移民的影响是什么呢？我们来分析一下。

项目课程的选择
因为新政的核心是雇主，因此如何“取悦”雇主是移民成败的关键因素，至于在哪个学校上学，获得的是什么学位，对你的人生依然重要，但对移民而言并不重要。因此凡是带有带薪实习安排的课程将成为最佳选择。试想，在众多的应聘者中，雇主怎样挑选一个他认为最适合本公司工作的人，而花费时间去担保他移民呢？只有在实习中表现好，努力工作的人才会得到雇主的青睐。而只有一纸文凭的应聘者很难让雇主下如此大的决心。比如新省的卡普顿大学的酒店管理，由于其独特的一年带薪实习安排，使得所有学生都可以在酒店、旅行社、高尔夫球场等地方长时间实习。这些宝贵的工作经历将帮助雇主认识学生，并因好的工作表现而愿意担保学生移民。


学习省份的选择
下表列出加东四省的情况供参考：
人口（大约）
新斯科舍省  新不伦瑞克省  纽芬兰省    爱德华王子岛省
100万              75万              50万          15万
英语大学 数量
8                       3                     1               1

从上表清晰看出新斯科舍省占有最大的优势。因为大学多，因此专业和文凭选择多。尤其是人口多，潜在雇主才会多。因此学生应尽量选择在新省读书。在其他省份读书后在新省找工作当然也可以，但是考虑到雇主在移民中的重要性，本地上学后本地就业的几率要大很多。

此次加东省长会议的一大特点是全部省长都是自由党人，所以能够和联邦政府紧密配合，推出以前难以实现的新政策。纵观近几年的加拿大移民政策，加东省份最为活跃。新斯科舍省在2016年就推出了留学生创业移民新政，创全国先河；此次的雇主为中心的移民政策也是首创。这些举动与联邦和省府都是自由党不无关系。有理由相信加东地区将成为加拿大最积极贯彻吸引移民政策的地区。

在美国和欧洲的种族、宗教矛盾日益尖锐的当今世界，加拿大社会的平等、包容、和谐显得尤为珍贵。2016年ICEF全球教育中介峰会上，加拿大留学的关注度首次超过美国，成为世界第一，也就能够理解了。